Компания Tesla, производитель электромобилей, обязана выплатить более 3 миллионов долларов возмещения ущерба по делу о расовых преследованиях, возбужденном против компании. Дело подал бывший сотрудник, утверждавший, что подвергался расистским оскорблениям и преследованиям во время работы на заводе Tesla во Фремонте в Калифорнии.
Tesla обязана выплатить более 3 миллионов долларов
Истец, являющийся афроамериканцем, утверждал, что коллеги неоднократно называли его буквой N, и что он сообщал об инцидентах своему начальству, но никакие меры не были приняты. Он также утверждал, что он был подвергнут расистскому граффити на рабочем месте, и что компания не смогла обеспечить безопасную рабочую среду без притязаний.
После трехнедельного судебного разбирательства присяжные Верховного суда округа Аламеда признали Tesla ответственным за расовые преследования и неспособность предотвратить преследования. Жюри присудило истцу 1,6 миллиона долларов компенсационных убытков и 1,5 миллиона долларов штрафного ущерба.
В ответ на вердикт Tesla обнародовала заявление, в котором говорится, что она серьезно относится к дискриминации и преследованиям и имеет политику и процедуры для предотвращения и борьбы с таким поведением. Компания также заявила, что не согласна с приговором и планирует подать апелляцию.
Не первый случай, когда Tesla сталкивается с обвинениями в дискриминации и преследовании
Это не первый случай, когда Tesla сталкивается с обвинениями в дискриминации и преследовании. В 2017 году три бывших сотрудника подали в суд, утверждая, что они подвергались расистским образам и что компания игнорировала их жалобы. В 2018 году компания урегулировала иск на неразглашаемую сумму.
Tesla будет привлечена к ответственности, если не обеспечит безопасную рабочую среду без притязаний
Вердикт по этому делу посылает компаниям четкое уведомление о том, что они обязаны обеспечить безопасную рабочую среду без притязаний и что они будут привлечены к ответственности, если этого не сделают. Это также подчеркивает необходимость для компаний принимать профилактические меры для предотвращения дискриминации и преследований, а также обеспечить эффективность их политики и процедур в решении этих проблем.
